IMPORTANCIA DE LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA, EN LA CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO EN VENEZUELA.

Autor: Werner Manuel Rodríguez Castillo, Estudiante de la Escuela de Relaciones Industriales. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Universidad de Carabobo. Valencia, Venezuela.  

                      

                      

 

RESUMEN

El objetivo del artículo es describir la importancia de la programación neurolingüística y su impacto en la captación y selección de talento humano.

Mediante una investigación descriptiva y a través de tres partes, se presentan los siguientes propósitos: Primero, se analizan las variables de programación neurolingüística, captación y selección de personal por separado, para dar a entender el panorama que se muestran a las relaciones industriales en el área laboral de Venezuela.

Segundo, se resalta la relación que existe entre la programación neurolingüística, la captación y la selección de personal para así dar un nuevo contexto a las nuevas etapas de desarrollo en el área de recursos humanos.

Tercero, se destacan los aportes de la programación neurolingüística en el avance de la captación y selección de personal sobre el entorno laboral. Para así, concluir haciendo énfasis en la importancia de las relaciones industriales como una herramienta para el desarrollo de la efectividad laboral.

Palabras clave: Reclutamiento, Selección, talento humano, programación, relaciones industriales.