IMPORTANCIA DE LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA, EN LA CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO EN VENEZUELA.
Autor: Werner Manuel
Rodríguez Castillo, Estudiante de la Escuela de Relaciones Industriales. Facultad
de Ciencias Económicas y Sociales. Universidad de Carabobo. Valencia,
Venezuela.
RESUMEN
El objetivo del artículo es describir la importancia de la
programación neurolingüística
y su impacto en la captación y selección de talento humano.
Mediante una investigación descriptiva y a través de tres
partes, se presentan los siguientes propósitos: Primero, se analizan las
variables de programación neurolingüística, captación y selección de
personal por separado, para dar a entender el
panorama que se muestran a las relaciones industriales en el área laboral de
Venezuela.
Segundo, se resalta la relación que existe entre la
programación neurolingüística, la captación y la selección de
personal para así dar un nuevo contexto a las
nuevas etapas de desarrollo en el área de recursos humanos.
Tercero, se destacan los aportes de la programación
neurolingüística en el avance de la captación y selección de personal sobre el
entorno laboral.
Para así, concluir haciendo énfasis en la importancia de las relaciones
industriales como una herramienta para el desarrollo de la efectividad laboral.
Palabras clave: Reclutamiento,
Selección, talento humano, programación, relaciones industriales.